작은 가게를 위한 보험료 지원
직원을 4대보험에 가입시키면 사장님도 보험료를 함께 내야 해서 부담이 큽니다. 두루누리 사업은 10명 미만 작은 사업장의 저임금 근로자가 새로 보험에 가입할 때 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 사업주와 근로자 모두에게 지원합니다. 직원 한 명당 매달 수만 원씩, 36개월이면 꽤 큰 금액이 됩니다.
조건을 하나씩 확인
계산기는 직원 수, 월 보수, 최근 1년 가입 이력, 재산과 소득 기준을 차례로 확인해 하나라도 맞지 않으면 어떤 조건 때문인지 알려 줍니다. 모두 맞으면 국민연금 4.75%, 고용보험 실업급여분 0.9% 요율로 사장님 몫과 직원 몫 지원액을 따로 계산하고, 36개월 동안 사장님이 덜 내는 금액도 보여 줍니다. 국민연금 가입 대상이 아닌 나이라면 체크를 풀면 고용보험만 계산합니다.
놓치지 않으려면
두루누리는 직원 취득 신고를 할 때 함께 신청하는 것이 가장 쉽습니다. 신고 기한은 4대보험 신고 기한 계산기로 확인하고, 지원을 뺀 실제 인건비는 총 인건비 계산으로 따져 보세요. 지원 기준과 예산은 해마다 바뀔 수 있으니 신청 전에 공단 안내를 한 번 더 확인하세요.
자주 묻는 질문
두루누리 지원은 누가 받을 수 있나요?
2026년 기준으로 근로자 10명 미만 사업장에서 월평균 보수 270만 원 미만을 받는 근로자 중, 지원 신청 직전 1년 동안 고용보험과 국민연금 가입 이력이 없는 신규 가입자가 대상입니다. 재산 과세표준 6억 원 이상이거나 종합소득 4,300만 원 이상인 근로자는 제외됩니다.
얼마나, 얼마 동안 지원하나요?
사업주와 근로자가 각각 내는 고용보험(실업급여분)과 국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월 동안 지원합니다. 건강보험과 산재보험은 지원 대상이 아닙니다.
지원금은 어떻게 받나요?
통장으로 따로 들어오는 것이 아니라, 보험료를 기한 안에 낸 다음 달 고지서에서 지원액만큼 빼 주는 방식입니다. 직원 취득 신고를 할 때 근로복지공단이나 국민연금공단에 지원 신청을 함께 하면 됩니다.
확인한 자료: 두루누리 사회보험료 지원사업(2026.10.27 기준)